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合肥市领导干部上岗前需参加法律知识测试 不合格不任用

时间:2022-01-08 00:05 点击次数:
 本文摘要:1月11日上午,合肥市2016年度首次领导干部任前法律科学知识测试在市政务中心会议室举行,12名也不能任命人民代表大会的市政干部预定参加这次测试。根据有关方法,如果得不到80分,就停止推荐。据报道,前几天,合肥市委组织部、市政府法制办公室领导发布了《合肥市管理干部任前法律科学知识测试暂行办法》,从今年1月1日起实施。 根据方法拒绝,拔任非人民代表大会任命的市管干部拟任人选在任前审查期间必须开展法律科学知识测试。

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1月11日上午,合肥市2016年度首次领导干部任前法律科学知识测试在市政务中心会议室举行,12名也不能任命人民代表大会的市政干部预定参加这次测试。根据有关方法,如果得不到80分,就停止推荐。据报道,前几天,合肥市委组织部、市政府法制办公室领导发布了《合肥市管理干部任前法律科学知识测试暂行办法》,从今年1月1日起实施。

根据方法拒绝,拔任非人民代表大会任命的市管干部拟任人选在任前审查期间必须开展法律科学知识测试。任前法律科学知识测试的目的是加强领导干部的学法用法效果,进一步提高领导干部的法治思维和依法工作能力。测试采用闭卷问题,问题类型主要是判断问题、选择问题、简单问题、论述问题。

测试内容主要包括宪法、组织法、人大代表法、公务员法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、行政强制法、国家赔偿法、行政监察法、政府信息公开发表条例、党政领导干部选举推荐条例、中国共产党纪律处分条例等国家法律法规和党内法规。据了解,测试成绩实行百分制,80分以上(含80分)合格。

如果考试成绩不合格或因故无法参加考试,可以参加一次考试。如果测试成绩合格,按规定程序推荐的测试成绩不合格,合肥市委同意停止推荐。

测试成绩现金干部的个人文件。据介绍,本次合肥市管理干部任前法律科学知识测试是指导干部综合素质、依法行政能力的最重要检查。一方面,客观现实体现了领导干部学法用法的利益,另一方面,进一步唤起领导干部学法用法的紧迫感和积极性,促进学习,加强领导干部自身的法制观念和法治思维意识,依法行政,减缓建设法治合肥。


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